社保基数作为申请上海落户的重要指标之一，在多种落户条件中都对社保基数有着明确的要求。由于社保基数并非固定，而是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入月平均额来确定，每年7月官方都会发布本市本年度的社保基数缴纳水平。只有达到对应的基数倍数，才算符合相关落户条件。今天，我们就来详细探讨一下上海落户1.3倍社保基数是多少，以及2025年个人和公司需要各自缴纳的社保比例。

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一、上海落户1.3倍社保基数是多少：上海落户1.3倍社保基数

根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新政策，2025年上海落户的社保缴费基数标准如下：

✅1倍社保基数：11396元/月

✅1.3倍社保基数：14815元/月

✅1.5倍社保基数：17094元/月

✅2倍社保基数：22792元/月

✅3倍社保基数：34188元/月

这意味着，如果你的社保基数达到14815元/月，即满足了上海落户中的1.3倍社保基数要求。按照这一基数计算，个人每月需要缴纳的社保费用为：

养老保险：个人缴纳比例8%，即1185.2元

医疗保险（含生育保险）：个人缴纳比例2%，即296.3元

失业保险：个人缴纳比例0.5%，即74.1元

工伤保险：个人无需缴纳

生育保险：个人无需缴纳

合计个人每月需缴纳1555.6元。

而公司每月需要缴纳的社保费用则包括：

养老保险：单位缴纳比例16%，即2370.4元

医疗保险（含生育保险）：单位缴纳比例9%，即1333.4元

失业保险：单位缴纳比例0.5%，即74.1元

工伤保险：单位缴纳比例0.16%-1.52%（根据行业风险类别确定），以最低比例0.16%计算为23.7元

生育保险：单位缴纳比例1%，即113.9元

合计公司每月需缴纳4029.7元。

二、上海落户1.3倍社保基数是多少：上海落户社保基数要求

上海落户政策对社保基数有着明确的要求，以下是一些常见的落户方式及其对应的社保基数要求：

无职称居转户：

可以通过最近4年内累计36个月按照上年度职工平均工资2倍基数缴纳社保后实现落户需求。

有职称居转户：

可以通过最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍的基数缴纳社保实现落户。

重点企业研究生学历人才：

需要在1年按照2倍基数缴纳社保实现落户。

重点企业本科学历人才：

需要在2年按照2倍基数缴纳社保实现落户。

留学生落户：

高水平大学的留学生需要满足最近连续6个月不应低于上一年度本市职工社会平均工资的基数缴纳社保。

非高水平大学的留学生需要满足最近连续12个月按照上一年度本市职工社会平均工资1.5倍保险基数缴纳社保。

三、上海落户1.3倍社保基数是多少：上海落户社保基数注意事项

1. 社保基数不达标：在申请落户之前，一定要确保自己的社保基数符合要求。如果一直是最低基数缴纳的社保，一定要及时调整。

    

2. 社保个税不匹配：
   • 社保缴费基数和个税需要合理对应，避免出现社保个税不匹配的情况。

      

3. 单位不一致：
   • 劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致，避免出现单位不一致的情况。

      

4. 社保断缴、漏缴：
   • 累计的过程中，如果公司断缴或漏缴社保，将会直接导致之前累计的社保全部作废。

      

5. 两地同时缴纳社保：
   • 两地同时缴纳社保的行为是违反劳动法的，申请人在上海工作期间，如果同时在其他城市也缴纳了社保，很容易被怀疑成弄虚作假，通常会将双重缴纳社保的周期扣除掉。

      

6. 离职：
   • 对于留学生落户，需要在同一家单位累计6个月或12个月社保。如果在累计满社保时提出离职，前面累计的社保不能供落户审批使用，换下一家公司需要重头累计。

      

7. 公司主体改变：
   • 如果公司因为并购、收购、转让等发生变化，导致企业组织机构代码发生变化，就意味着社保缴纳的主体发生了根本性变化，之前缴纳的社保将不计入累计月数。

了解并满足上海落户的社保基数要求，是成功落户的关键一步。除了社保基数外，还需要注意其他落户条件，如居住证年限、职称要求等。同时，在申请落户过程中，一定要确保所有材料的真实性和完整性，避免出现任何违规行为。如果你还想了解更多除上海落户1.3倍社保基数是多少外的问题，可以点击左侧扫一扫添加顾问免费咨询掌握最新资讯，独家资料，或点击下方在线咨询，专业人员随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。