为了吸引和留住更多优秀人才，上海市政府不断优化落户政策，为各类人才提供了多样化的落户路径。2025上海落户政策继续放宽，为更多符合条件的人才打开了落户的大门。本文将详细解析2025年上海落户继续放宽的具体政策内容，包括政策背景、具体放宽的条件和细节，以及不同落户方式对公司的要求。
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一、2025上海落户继续放宽：政策背景与放宽内容
上海市政府一直致力于打造国际化、法治化、便利化的营商环境，吸引全球优秀人才来沪发展。为此，上海市人力资源和社会保障局等相关部门不断优化落户政策，降低落户门槛，提高落户效率。2025年，上海落户政策继续放宽，主要体现在以下几个方面：
（一）居转户政策微调
持有《上海市居住证》申办本市户口的条件基本延续不变，但对部分优秀人才提供了更灵活的落户路径。例如，对于在临港新片区、张江科学城等重点区域工作的人才，居住证和社保的缴纳年限可适当缩短。
（二）人才引进政策优化
进一步明确了高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位等重点用人单位的人才引进条件，同时放宽了对引进人才年龄、学历等方面的限制。
（三）留学生落户政策调整
简化了留学生落户的申请流程，缩短了办理时间，并增加了对留学生创业落户的支持力度。
（四）应届生落户政策放宽
扩大了应届生落户的范围，降低了落户门槛，为更多优秀应届毕业生提供了来沪发展的机会。
二、2025上海落户继续放宽：具体放宽的条件和细节
1. 居转户政策：
持有《上海市居住证》满7年，持证期间按照规定参加本市职工社会保险满7年，依法在本市缴纳个人所得税。
在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。
无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。
对于在临港新片区、张江科学城等重点区域工作的人才，居住证和社保的缴纳年限可适当缩短至5年或3年。
2. 人才引进政策：
🟢引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。
🟢博士学历/高级职称+匹配职位可直接落户上海；本科学历学位+2年2倍社保+团队核心成员+重点机构也可落户；硕士学历学位+1年2倍社保+重点机构可落户。
🟢引进人才的工作地点一般应在上海，且所在公司应为高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位等重点用人单位。
3. 留学生落户政策：
🟢毕业回国后2年内到上海工作并缴纳社保，国外就读期间无社保缴纳记录。
🟢劳动合同签署有效期≥2年，提交落户申请当日合同剩余有效期需在3个月以上。
🟢学校榜单排名1-50的留学生可直接落户；排名51-100的留学生半年落户，不看社保基数；国外高水平大学博士毕业生直接落户上海。
4. 应届生落户政策：
🟢清华、北大、复旦、交大、同济、华师大等六所知名大学的应届本科毕业生可直接落户。
🟢双一流大学硕士毕业生+上海工作直接落户；所有院校应届博士毕业生直接落户。
三、2025上海落户继续放宽：不同落户方式对公司的要求
（一）居转户：
🚩公司注册地、实际经营地在上海。
🚩公司依法纳税、诚信经营。
🚩申报居转户与单位规模、用工、注册资金无关，但注册资金应不少于100万人民币（外资企业需按汇率换算）。
🚩劳务派遣关系也可办理居转户，但需公司提供相关证明。
🚩公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。
🚩在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
（二）人才引进：
🚩公司应为高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位等重点用人单位。
🚩公司内部可能有名额限制，需与公司商量确定。
（三）留学生落户：
🚩公司注册地在上海。
🚩公司依法纳税、诚信经营。
🚩工商登记状态正常（未注销、未吊销）。
🚩留学生需在2年内来上海工作，之后只要连续在上海工作，即可保留落户资格。
（四）应届生落户：
•用人单位需属于上海行政辖区内的党政机关、事业单位、社会企业等
•注册资本≥100万。
•除创业落户外，用人单位需具备1年以上注册时间。
•用人单位需进行登记审核获得信息登记号。
•要与用人单位签订劳动或聘用合同期为1年及以上的就业协议。
•中介机构派遣员工不予受理。
2025上海落户政策继续放宽的政策，为更多优秀人才提供了来沪发展的机会。不同落户方式对公司有不同的要求，但总体而言，这些要求都是为了确保落户人才的合法合规性和公司的稳定性。对于有意向来沪发展的人才而言，在选择落户方式和公司时，应仔细了解相关政策要求，确保自己符合落户条件。如果你在上海落户过程中遇到任何问题，可以点击左侧扫一扫添加顾问免费咨询掌握最新资讯，独家资料，或点击下方在线咨询，专业人员随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
