社保积分：适用于经济基础相对好一些，想把精力投放在工作上创造更大价值的群体。

1、适用人群：

经济比较宽裕，没有足够多的时间和精力的家长，一般预留3年左右的时间即可完成120分

2、相关费用：

完全根据社保缴纳基数来觉得你的积分，具体社保缴纳基数以及对应每年需要花费多少钱，可在公众号积分方案里面选择社保积分查看！

2020年上海积分缴纳职工社会保险费基数：

持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值120分。具体积分标准如下：

1.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

2.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

3.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

4．持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

2020年上海积分社保注意事项:

1、首先一定要确保自己的社保不能中断，且达到对应积分档次的基数标准，满足对应缴纳年限才可以积分；

2、社保是每年3月份公布上一年年平均工资，切忌上调的基数每年要对应的调整；

3、社保基数调高后，切忌自己的个税也要对应的按照这个工资标准来缴纳个税，否则同样会影响积分；

4、同一家公司尽量不要来回调整自己社保的基数，这样同样会导致不能积分；

5、积分是每年都要续签的，如通过提高社保基数积分后，除非有其他的积分项目替代社保积分，否则自己的基数标准不能随意降低，不然会不能续签；

社保积分相关问题详解：

1、补交社保算分吗？中间断缴算分吗？

答：要想用社保进行居住证积分，必须要在不断缴、不补缴的情况下才可以每满一年积3分。而且缴纳社保的单位和劳务合同上面不一致的话，也不可以用社保进行积分！再有很多公司缴纳社保都是委托给第三方机构，这样的社保缴纳记录都是不作数的！如果你的社保缴纳基数和个人所得税基数不匹配，要及时申报，否则也可能会出问题的。

2、社保基数怎么计算的？

答：如果要通过提高社保基数来加分的话，这个社保基数每年都会增加，每年4月份公布上一年年平均工资的标准，以今年为例，2018年上海市年平均工资是7832，其中社保基数低于80%,也就是按照每个月工资6266的标准，是没有额外加分的，超过80%低于1倍的基数，等于每个月工资大于6266小于7832，超过1倍低于2倍的基数，等于每个月工资大于7832小于15664，超过2倍低于3倍的基数，等于每个月工资大于15664小于23496，超过3倍，等于每个月工资大于23496。

3、提高社保基数积分之后，是否要一直缴纳？

答：社保基数提升积分满120分后，如无其他积分变更的情况下，社保基数需要一直保持基数标准要求，否则次年积分不能续签。

常见问题：

1、2011年以前缴纳的外来人口综合保险，不在社保积分计算之内；

2、社保缴纳单位，要和劳动合同单位一致；

3、社保缴纳期间个税基数要和社保基数一致；

4、不要外地和上海同时缴纳社保；

5、社保额外加分，上一年年平均工资是在4月份公布，每年基数要根据平均工资进行调整；

能帮助大家在积分的路上少出错少走弯路，少留些遗憾！