很多朋友在计算积分时，对“社保一年3分”这条规则特别关注，经常有人问“社保一年3分有上限吗？”但实际上，社保积分是“基础分+激励分”的组合。除了每满1年积3分，如果您最近4年内累计36个月缴纳基数大于0.8-3倍的，还能获得额外的激励分，最高可再加120分。所以，精准计算得分的核心，在于吃透这张“上海积分120分对照表”，下文为您详细拆解。

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一、上海积分120分对照表：120积分算分规则

二、上海积分120分对照表：120积分社保积分细则

由上表我们可以看出上海积分的社保积分是没有上限的，按规定缴纳城镇职工社会保险，每满1年积3分

不同倍数社保基数积分：社保基数越高，积分分数就越多

◾ 4年36个月0.8倍社保=25分

◾ 4年36个月1倍社保=50分

◾ 4年36个月2倍社保=100分

◾ 3年24个月3倍社保=120分

但是一定要注意！有以下情况的话是不能使用社保基数申请积分

1、社保缴纳基数和个税不匹配；

2、社保和个税、签署劳动合同的公司不一致；

3、社保缴纳的基数低于积分方案要求的基数；

4、存在多家单位以工薪所得报税，也就是重税的情况；

5、在上海和外地同时缴纳社保。

三、上海积分120分对照表：社保基数标准

根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新政策，2025.7-2026.6上海居住证积分社保基数标准如下：

(1) 1倍社保基数：11396元/月。 按此基数，个人每月需缴纳社保费用为基数的10.5%，即1196.6元；单位则需缴纳25.76%，约为2928.7元。

(2) 1.3倍社保基数：14815元/月。 按此基数，个人每月需缴纳社保费用为基数的10.5%，即1555.58元；单位则需缴纳25.76%，约为3815.75元。

(3) 1.5倍社保基数：17094元/月。 按此基数，个人每月需缴纳社保费用为基数的10.5%，即1794.87元；单位则需缴纳25.76%，约为4402.73元。

(4) 2倍社保基数：22792元/月。 按此基数，个人每月需缴纳社保费用为基数的10.5%，即2393.2元；单位则需缴纳25.76%，约为5870.31元。

(5) 3倍社保基数：34188元/月。 按此基数，个人每月需缴纳社保费用为基数的10.5%，即3590元；单位则需缴纳25.76%，约为8860.51元。

社税个税缴纳主体一致

劳动合同单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位原则上必须一致。特殊情况如正规劳务派遣，劳动合同与派遣机构签，社保和个税由派遣机构缴纳，用工单位和派遣机构都是上海注册企业，且有正规派遣协议的，可办理居转户。

社保个税缴纳金额一致

社保基数和个税基数要保持匹配。通常可参考社保基数推算上一年度的工资性收入，再与通过个税推算的年度工资性收入对比，判断是否大致匹配。一般来说，个税基数≥社保基数≥最新的社会平均工资是比较理想的状态，且社保和个税缴纳基数相差最好不要超过10%。

希望这份上海积分120分对照表能帮您理清思路。在积分计算中如有任何疑问，或想获取个性化的加分方案，欢迎私信我们免费进行【积分评估】，为您提供专业解答。