上海社保计算器2023最新版，你的工资收入达标了吗？不同的上海落户方式如何缴纳社保？上海落户社保缴纳比例是什么？上海落户社保基数标准2023年新规细则公布！
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上海落户社保基数标准2023年新规：上海社保基数上下限
2023年上海社保缴费基数上限为34188元/月，下限：6520元/月；缴费比例：公司27.16%，个人10.50%。
上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
2022年7月—2023年6月，上海社保缴费基数及比例如下：
上限：34188元/月
下限：6520元/月
上海落户社保基数标准2023年新规：2023年1月—2023年7月，一倍社保基数缴纳为10338元，本市人才引进相关政策〈包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、等业务）中涉及"平均工资"的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
无论哪种落户上海的政策，申请人都要社保和个税对应，这里所谓的对应除了缴纳企业相符合外，更重要的是上一年度的平均收入等于下一年度的社保基数。
2023年上海落户如何缴纳社保？2023年想要落户上海社保和个税相匹配，简单来说就是在2023年你要调整的社保基数是2022年总的工资薪金收入除以12得出来的数值，这个数值缴纳正确，2023年你的社保个税就对应了。
2023年上海社保缴费基数预估：
上海社保2011年-2022年社保基数涨幅平均在10%左右。
1倍社保基数：11396x(1+10%)=12536
1.5倍社保基数：11396x(1+10%)x1.5=18804
2023年落户上海社保基数不够怎么办?
上海积分网孙老师答：
满足4年内累计36个月社保缴费基数1.3/2倍以上，但是前面有几年存在基数不满1倍甚至最低的情况，如果是相差1倍基数不大的话，是有概率可以通过的，但是如果存在长时间最低缴纳，那么就要扣除这部分时间重新累计年限了。
上海落户社保基数标准2023年新规：居转户
1、7年+中级职称
持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍，且社保与个税要相匹配。
相关阅读：2023年上海落户中级职称都包括哪些？入上海户口的条件最新规定！
2、7年+2倍社保
持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上。
3、5年+3倍社保科创科技企业
最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
4、临港新片区(5年3年)
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
上海落户社保基数标准2023年新规：人才引进落户
1、高层次人才
（1）博士学位或高级职称/高级技师
（2）从事与博士专业/职称相关职务
（3）社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上
（4）社保和个税相匹配
2、重点机构紧缺人才
（1）在高新技术企业或高新技术项目成果转化单位工作
（2）硕士学位，连续缴纳1年2倍社保基数
（3）本科学位+专业技术岗位/高级管理岗位/创新团队重要业务骨干，缴纳2年2倍社保基数
（4）社保和个税相匹配
3、创业创新企业家
（1）近4年内个税累计达到100万元
（2）近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳
（3）担任企业高级管理、科技和技能人才
上海落户社保基数标准2023年新规：以下社保情况无法落户上海
1、社保基数不达标
这恐怕是多数人中招的雷区，社保作为落户环节中的重要环节，社保基数更是重中之重。在申请落户之前一定要看自己的社保基数是否符合要求，如果一直是最低基数缴纳的社保，一定要及时调整。
2、社保个税不匹配
上海落户申报中不管走职称、连续2倍、三倍科创，都需要满足依法缴纳社保和依法纳税；社保缴费基数和个税需要合理对应；（依法缴纳即为合理对应）。
3、劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位不一致
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。
4、社保断缴、漏缴
累计的过程中公司断缴社保或者漏缴社保将会直接导致之前累计社保全部作废！
5、两地同时缴纳社保
两地同时缴纳社保的行为是违反劳动法的行为，申请人在上海工作期间，上海以外的其他城市同时也缴纳了社保，这种情况申请居转户的时候很容易被怀疑成弄虚作假，通常的操作方法是符合逻辑的解释说明并将双重缴纳社保的周期扣除掉。
