2022年个人所得税计算工资表怎么看？2022年个人所得税最新标准是什么？上海落户个税少缴纳了怎么办？上海落户个税要求新标准来了，赶快对照着看！
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2022年个人所得税计算工资表：
2022年个人所得税计算工资表：个税计算公式
应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠)×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额
应发工资：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。
实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。
举例说明：假如小陈在2019年1月份应发工资为8000元，假设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的实发工资是多少呢?
1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。
3、实发工资=应发工资-各类保险-缴税=8000-1000-60=6940元。
2022年个人所得税计算工资表：个税起征点
2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：
1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数
例：假设小陈的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000—1000-5000)×3%—0=60(元)。
上海落户个税要求：
1、社保缴纳单位、个税申报单位，以及劳动合同单位，这三者必须为同一家单位。
同一期间，只有一家单位为自己缴纳社保，以及申报以“工资薪金所得”的个税。
2、社保和个税必须按照实际收入缴纳。
社保基数目前是每年7月调整，根据上一年度月平均工资性收入来定（即上一年度1月至12月），因此，该社保基数对应的是上一年度的个税，如果两者不符合，就是没有足额缴纳个税或社保。千万不要偷税漏税，或者没有足额缴纳社保，社保和个税是落户的主要审查对象。
3、补缴社保或补报个税都不能作为有效时间。
社保和个税记录必须自然真实，人为补缴或补报都没有用，审核老师可都是火眼金睛。
4、居转户有中级职称，最近四年内累计36个月及申报当月社保基数达到市平均工资的1.3倍以上，如果不满36个月或者申请当月没有达到1.3倍，会以“不符合市场化评价标准”为由被退回，差一点点也不行，能达到1.5倍以上最佳。同理，居转户走2倍的社保也是一样。
5、社保和个税基数最好是整体呈现“逐年稳步提升”的趋势，
这是最合理的收入轨迹。如果跨幅很大，例如，从最低基数直接跳到2倍，甚至3倍，就是有“投机嫌疑”。
6、长期低社保，大面积零税不符合落户要求。
上海落户主要看个人对上海的贡献度，个人贡献度主要体现在社保和个税，不管出于个人哪些原因，社保一直是最低基数缴纳，个税是零税申报，这是不希望看到的，如果申请落户，必定失败。
