很多人说上海落户政策特别烦杂，条条框框特别多，到底哪些更适合自己也不得而知。今天上海积分网陈老师突破政策条条框框限制，从申请者的角度，以可操作为目的。来分析7个常见的落户方法。
 

 一、提升学历，以应届毕业生落户

适合人群：具备时间和学习能力深造的落户人员，需要有本科学历。

政策要求：应届毕业生落户条件相对宽松，但很多家长毕业多年，其实家长们可以考虑职研究生，满足应届毕业生72分，也是同样可以落户的。

陈老师建议：家长们可以选择在职研究生，可以选择全日制学习，也可以选择业余制学习，都一样可以走应届毕业生落户的路子。但无论哪种方式一定是要以脱产的方式即是没有缴纳社保。
落户时间:备考到毕业4年+

落户工具：上海落户条件上海户口申请条件自测，赶快点击看看自己能不能落户上海？  

二、海外留学，以留学生落户

适合人群：有本科学历，且能够在国外至少一年世界学习

政策要求：只要满足留学生落户条件，可以网上预约，立马落户。

陈老师建议：目前很多MBA留学项目对语言和专业要求比较低，但是留学市场鱼龙混杂，大家一定要选择教育部认可，且在500海外高校名单的学校就读，一般建议简章选择亚太地区。
落户时间：准备到申报约4年
 

三、找高新技术工作 以高新技术企业+技术岗位高管身份落户

适合人群：企业核心高管及技术人员

政策要求：要本科有学位，且专业匹配，如果企业具有条件 ，剩下的就是单位名额问题。
高管，一般指企业副总及以上或者类似级别；而且一定时间内，企业以高管申报的人才引进落户的人员不可能太多，审核老师又不傻。
科技和技能人才，一般理解为：专业为理工科；劳动合同及岗位说明中中职位和“技术相关”，这个认定的尺度完全在人才。

陈老师建议：这里主要的误解在于高管和技术人员。其中，高新和高转要求本科有学位，其他的也要求专业匹配。
落户时间：企业满足条件，工作两年即可，需看企业落户名额

四、三年100w个税

适合人群：财力雄厚，没有时间去提升学历和履历的人

政策要求：高管或技术岗位+依法纳税+3年3倍社保

陈老师建议：对财务状况要求比较高，100w个税至少3年顶格社保
落户时间：3年+
 

五：以技术岗位落户 居住证5年+3年3倍社保+技术岗位

适合人群：以技术人员为首选，且有一定的经济实力支撑3倍社保

政策要求：居住证5年，3年3倍社保+依法纳税+技术岗位

陈老师建议：5年3倍社保是否成功的关键，就在于市人才对申请者技术岗位的认定，因为上海交三倍社保的人员那么多，人家都要等七年，凭什么你随便单位配合“修改下”劳动合同就可以按照技术人员缩短到5年？
目前，人才引进落户，符合条件的，落户大概在半年内，如果超过，一般不是因为排队，是因为不合符。
落户时间：5年+
 

六：以居转户落户 居住证7年+中级职称

适合人群：大多数普通上班族，但排队等候时间会比较长

政策要求：84个月+中级职称+技术岗位

陈老师建议：其实，如果上面几条对照下来都走不通，那么至少表面上看起来，自己不算是上海最紧缺的人才，所以就要走最普通的居转户
这个政策翻译过来就是:请允许优先把事关城市核心竞争力的紧缺人才安顿下来，对于普通来沪人员，提供居住证积分制度以解决你们的核心诉求——孩子受教育；通过7年左右，根据履历和社会贡献（依法纳税），采用轮候的方式依次择优落户。
落户时间：7年+
 

七：以居转户落户 居住证7年+3年2倍社保

申请条件：84个月+3年2倍社保
建议：如果你没有时间和精力准备考试，还是老老实实的提高社保。

六七两种案例有常见的4种情况
 
AB是可申请的情况的；且B会更优先一些。CD这种明显为了落户考职称或者增加社保基数的行为会存在被拒风险。

建议家长如果考虑职称落户，需缴纳一倍以上的社保基数。

目前，居转户因为众所周知的原因，排队是常态，尤其是个税和社保水平低于行业平均水平的人员。
 来源：上海积分网本页网址:http://www.tltzg.com/luohu/741.html