劳务派遣能落户上海吗？落户上海对公司有哪些要求？引进人才落户上海对于公司有哪些要求？如果你打算落户上海，一定要往下看！

（劳务派遣公司员工能在上海落户吗？落户上海资格核准！）

落户上海公司的问题1：留学生落户上海对分公司有什么要求？

居住证积分孙老师答：   

1、上级法人机构注册资本不低于100万元人民币

2、劳动合同必须与上海分公司签订这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）

3、社保个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税不可以委托第三方代缴公司代缴，个税不能由总部申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。

落户上海公司的问题2：引进人才落户上海对于公司有哪些要求？

居住证积分孙老师答： 

正常经营且能够开通人才引进通道。（一般子公司不具备财务权、人事权的不行）

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落户上海：劳务派遣能不能落户上海？

第一：公司注册地：

①签订劳动合同的公司是否在上海注册办理登记了，如果有的话，是可以申请居转户的，但是如果没有在上海办理注册登记的话，就不能申请。

②公司注册地在外地：被派遣到上海的公司来工作，那么就需要备案派遣合同，这样也可以申请居转户的，如果没有备案，那么是不能算在累计年限内的。

所以派遣的小伙伴要注意了哦，你的派遣合同备案了么？

第二：三者一致

劳务派遣合同，社保以及个税的主体需要一致，也就是说，派遣到A公司，社保主体也是A公司，个税扣缴也是A公司。必须要符合这点才可以算在累计年限中。

经常出现的问题是，社保在派遣公司，但是个税和工资主体公司。这就造成三者不一致了，那么就不能算在累计年限里面。

相关阅读：上海居转户公示名单，落户上海公司排名目录（可参考）

公司是否能办理上海居转户：

①公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理

②公司不能有人事外包行为

③人事专员必须是正式员工

④分公司必须要有独立纳税

⑤派遣合同有备案

实际情况的话还是需要具体问题具体分析的。